Führung ohne formalen Titel

Person führt eine Gruppe selbstbewusst durch eine offene Landschaft – ohne Abzeichen oder Titel, nur durch natürliche Ausstrahlung und offene Körpersprache.

„Führung ohne formalen Titel“ war das Thema eines Clubabends der Kölner Sprechbar, dem sich alle Anwesenden – darunter die Gäste Manuel und Jan – mit großem Engagement bei den Meetingsrollen widmeten. Passend zum Wort des Abends „Inspiration“ (beste Verwendung: Ralf) sorgten die Redebeiträge aller Anwesenden für einen inspirierenden Abend. Sarah gab als Tipp den Hinweis, dass Mitgliedsbeiträge und Spenden an die Kölner Sprechbar bis 200 Euro einfach über den Kontoauszug steuerlich absetzbar sind.

Vorbereitete Reden

Wolfram unterhielt mit einem Witz über die Sicherung seines Hauses und hielt anschließend seine zehnte Rede über den Unterschied zwischen legalen und illegalen Genussmitteln – damit erreichte er seine „Competent Communicator“-Auszeichnung. Norvisi bewegte mit ihrer besten vorbereiteten Rede über die „Wunderfrage“, eine Technik aus dem systemischen Coaching, und Myanna informierte über Massagetechniken – zum Aha-Erlebnis wurde dabei, dass die als klassische Massage bekannte Technik eigentlich Schwedische Massage heißt; auch die Thailändische Massage wurde vorgestellt.

Stegreifreden zum Motto Führung

Roger moderierte die Stegreifrunde passend zum Motto des Abends und ließ die Rednerinnen und Redner Lösungen für ausgemalte fiktive Situationen finden: „Ich will führen“ (Christian Bl.), „Ich will nicht führen“ (Ralf, der aber durchaus führen will), „Ich kann führen“ (Christian Ba.) und „Ich kann nicht führen“ (Gast Manuel, beste Stegreifrede). Ungewöhnlich war, dass sich die Redner zunächst freiwillig für die Beantwortung der Fragen melden konnten.

Bewertungen und Rollen des Abends

Tim, Bianca, Christian Ba. (beste Bewertung) und Sarah gaben durchweg stimmige Bewertungen mit wertvollen Tipps. Renate korrigierte engagiert Fehler im Sprachstil, und Gast Jan gab seinen ersten Bericht als Füllwortzähler ab und konnte dabei erstmals seine Redeangst besiegen. Quizmaster Christian Bl. feuerte seine Fragen zügig ab, und Gesamtbewerter Ralf wollte mit seinem vielfältigen Feedback kaum aufhören.

Es braucht keinen formalen Titel, um eine Führungspersönlichkeit zu sein – so bringt es Toastmasters-Golden-Gavel-Preisträger Robin S. Sharma in seinem Buch „Der König, der ohne Krone regiert“ auf den Punkt. Ein erster Schritt zum Ausbau der eigenen Führungsfähigkeiten kann es sein, die Projekte im Handbuch „Kompetente Führung“ gezielt zu bearbeiten und sich dazu schriftliches Feedback geben zu lassen.

Führung ohne formalen Titel
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